Wie Sie ein KI-Team strukturieren, prägt seinen Output ebenso stark wie die Frage, wer darin ist. Es gibt vier gängige Modelle, und das richtige hängt von Ihrer KI-Reife und Ihrer Geschäftsform ab.
Die vier Modelle
| Modell | Stärke | Risiko |
|---|---|---|
| Zentralisiert | Kritische Masse, Standards | Distanz zum Geschäft, Engpass |
| Embedded | Domänen-Passung, Adoption | Silos, Doppelarbeit |
| Hub-and-Spoke | Konsistenz + Domänen-Passung | Braucht starke Koordination |
| Vertikale Squads | Tiefer Domänenfokus | Schwerer, Erkenntnisse zu teilen |
Wie Sie wählen
- Frühphase / knappe Expertise: zentralisiert.
- Reif / viele KI-versierte Teams: embedded.
- Skalierung mit Governance-Bedarf: Hub-and-Spoke.
- Hoch domänenspezifische Use Cases: vertikale Squads.
