Personalvermittlung, neu gebaut für Tech-Rollen der KI-Ära.
Klassische Vermittler leiten Lebensläufe weiter. Wir matchen geprüfte Macher mit nachweisbarer Arbeit auf Ihre Rolle — Shortlist in 72 Stunden, für Festanstellung oder eingebettete Engagements.
Briefing kostenlos · keine Exklusivität nötig · Rematch ohne Aufpreis
72h
bis zur Shortlist
0 €
Kosten fürs Rematch
5 Min
für Ihr Briefing
500+
Prüfpunkte pro Experte
Profile mit Beweis
Ausgelieferte Arbeit, verifizierte Referenzen und Handwerkssignale — keine Keyword-gematchten Lebensläufe. Sie treffen Menschen, die den Job wirklich können.
Geschwindigkeit als Standard
Knappe Kandidaten warten nicht auf Sechs-Runden-Prozesse. Eine 72-Stunden-Shortlist und ein entscheidungsreifer Prozess gewinnen die Menschen, die langsame Pipelines verlieren.
Fest oder eingebettet
Klassische Vermittlung ist nicht immer die Antwort. Wenn eine Rolle eigentlich ein Projekt ist, sagen wir das — und matchen stattdessen einen eingebetteten Experten.
So funktioniert KI-native Vermittlung.
Rolle briefen
Ein Satz zum Start. Das Anforderungsprofil erstellen wir mit Ihnen — als Teil des Service.
Geprüfte Shortlist in 72h
Vorgeprüfte Kandidaten, gematcht auf Evidenz statt Keywords.
Kennenlernen und entscheiden
Strukturierte, schnelle Gespräche. Wir halten den Prozess in Bewegung, damit Kandidaten bleiben.
Fit garantiert
Wenn es nicht passt, matchen wir kostenlos neu.
Faire Fragen, klare Antworten.
Was kostet Personalvermittlung?
Der deutsche Markt arbeitet typischerweise mit Erfolgshonoraren als Prozentsatz des Jahresgehalts. Unser Kosten-Guide nennt die ehrlichen Marktspannen und Honorarmodelle — und Sie kennen unsere Konditionen, bevor etwas startet, nicht danach.
Worin unterscheidet sich das von einer klassischen Vermittlung?
Klassische Vermittler suchen on demand und leiten Lebensläufe weiter. Wir pflegen ein vorgeprüftes Netzwerk, matchen auf ausgelieferte Arbeit und Referenzen und liefern die Shortlist in 72 Stunden statt Wochen — mit einer Embedded-Option, die klassische Vermittler nicht bieten.
Welche Rollen vermitteln Sie?
KI- und Machine-Learning-Engineers, Data Scientists und Data Engineers, DevOps- und Cloud-Architekten, Fullstack-Entwickler sowie fraktionale Führung (CTO/CPO). Tiefgehende Guides pro Rolle finden Sie unten.
Wie läuft das mit Betriebsrat und Prozess-Compliance?
Wir arbeiten innerhalb Ihres Einstellungsprozesses, nicht daran vorbei. Unsere Guides behandeln die Berührungspunkte mit dem Betriebsrat im deutschen Hiring; das Prozessdesign bleibt Ihres.
Was, wenn die Vermittlung nicht funktioniert?
Wir matchen kostenlos neu. Das Risiko eines schlechten Matches gehört zum Vermittler, nicht zu Ihnen.
Die Personalvermittlung-Wissensbasis.
Honorare, Verträge, Rollen-Guides und Marktwissen Stadt für Stadt im DACH-Raum.
Ihre nächste Besetzung, ohne CV-Stapel.
Briefen Sie die Rolle in einem Satz. Wir erstellen das Anforderungsprofil, prüfen die Kandidaten und führen den Prozess.
Rolle beschreiben →Briefing kostenlos · keine Exklusivität nötig · Rematch ohne Aufpreis